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AI赋能 网龙公司九成员工“云办公”

每日健康打卡、九成以上员工远程办公、“考场式”就餐……拥有6000多名员工的网龙网络公司通过数字化赋能,在复产的同时,打响了AI战“疫”。

“为确保疫情防控工作执行到位,请配合如实填写以下问卷。”每天早上9点多,网龙员工就会收到“AI同事”唐小晴发来的单据,并根据单据提示进行当天的线上健康打卡。

为避免员工聚集办公,网龙在公司内部发布了远程办公的公告,自2月10日起,除了特殊工种外,其他员工“宅家”办公。

目前网龙九成以上的员工实现“云办公”。“AI高管”唐钰“牵头”发送问卷调查,了解员工远程办公过程中遇到的问题,并指定专人根据调查情况,实时解决问题。“AI项目管理经理”唐胜也没闲着,他负责用大数据整理全部员工的项目投入信息等,并收集员工优秀创意进行分享。

“人工智能赋能企业管理的价值在特殊时期会愈发明显。”网龙网络公司首席执行官熊立博士介绍说,AI等技术的应用以及公司自主研发的社交软件为“云办公”打下了良好的基础,大大提高了企业管理的执行效率,促进了防疫措施的迅速落地。

据了解,针对少数确实需要到公司上班的员工,网龙还定制了《来司办公防疫指南》,形成了一整套规范化流程,要求员工避免面对面接触,提倡屏对屏的沟通。员工进出公司、就餐排队等,需保持1米以上的距离。同时,员工每隔2个小时要测量一次体温。为避免面对面就餐,网龙的食堂还采取了“考场式”就餐座位,并要求员工用餐前一秒再脱口罩。

对于从外地回来进行观察的员工,公司设置了蔬果供给群、订餐群等线上服务,帮助员工代购生活用品和食物。值得一提的是,网龙出入门禁机还实现了特别的扫脸功能,员工不用摘下口罩也能被机器识别,从而实现自动开门。


来源:福州日报
编辑:翁彬冰 责编:庄颖