市委办公厅发布《关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的若干措施》







建设新时代有福之州,需要广大干部新担当新作为。日前,市委办公厅发布《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》,结合我市实际,从加强教育增动力、树立导向鼓干劲、科学考核重激励、容错纠错促担当、提升本领强作为、关心关爱除顾虑、齐抓共管聚合力等七个方面,推出27条具体措施。本栏目从今天起将陆续为您解读措施的具体内容。

在加强干部教育增动力方面,《若干措施》明确提出:

要坚持理论武装,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重,在全市进一步兴起"大学习"热潮,切实增强干部信心、增进干部自觉、鼓舞干部斗志;要强化政治引领,大力实施"红色领航工程",把激励干部担当作为融入党内政治文化建设,强化政治担当、历史担当、责任担当;要加强党性锻炼,扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化,深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,引导广大干部坚定理想信念,挺起精神脊梁;要持续转变作风,深入开展"提振精气神、建设新福州、争当排头兵"主题实践活动,大力弘扬"马上就办、真抓实干"优良传统,深入整治"虚、僵、躲、拖、腐"等不良作风,最大限度提升干部干事创业精气神。

在树立导向鼓干劲方面,《若干措施》提出要:

突出政治标准。坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准;坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,对政治上不合格的"一票否决",廉洁上有硬伤的坚决不用,已在领导岗位的也坚决调整下来。

突出实干实绩。对在市委市政府重点工作、年度绩效考评等排名靠前地区和单位,提高年度考核优秀等次比例,在职级职数统筹使用上予以倾斜,在干部选任上重点考虑;对工作落后地区和单位,降低年度考核优秀等次比例,对主要领导进行约谈提醒,取消其评先评优资格;对在重点工作中表现突出、获市委市政府三等功以上表彰的干部,落实"五个优先"(优先宣传褒奖、选送培训、评先评优、提拔重用、解决诉求);对不作为、不担责、不适宜担任现职的干部,及时提醒、函询、诫勉或进行相应岗位调整。

突出基层一线。注重选派市直单位优秀干部交流担任乡镇(街道)党政正职、县(市)区直部门主要领导;选拔优秀乡镇(街道)、县(市)区直部门主要领导交流担任市直部门领导职务;注重从乡镇(街道)事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇(街道)领导干部。

来源:福州新闻
编辑:郑林钰  责编:黄晓思