穿梭于榕城大街小巷的网约车，不仅是市民便捷出行的载体，更成为传递城市温度、参与基层治理的“流动红色阵地”。
近年来，福州滴滴畅行科技有限公司坚持“党建引领发展、服务凝聚人心、队伍赋能治理”的工作思路，深耕网约车司机群体党建工作，创新打造“路尚新锋”党建品牌，通过建设暖心阵地、织密组织网络、激发先锋动能，将新就业群体有效凝聚在党组织周围，实现了从“管理变量”向“治理力量”的华丽转身。
筑巢暖“新”：打造“有烟火气”的红色港湾
针对网约车司机“吃饭难、休息难、充电难”等急难愁盼问题，福州滴滴以阵地建设为突破口，在全市布局建设30多个司机驿站，构建起“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的温馨港湾。
滴滴出行“路尚新锋”司机小站（大白站）。
其中，滴滴出行“路尚新锋”司机小站（大白站） 是这一体系的标杆之作。小站占地约450平方米，集党员活动室、司机休息室、便民服务站于一体，不仅提供手机充电、自助饮水、饭菜加热、休闲休憩等基础服务，还常态化开展安全培训、普法维权、健康科普、节日慰问等增值服务。凭借规范化、标准化的建设与运营，该小站成功获评全国50个“可复制推广出租汽车司机小站”，成为全省网约车行业新业态党建的典型示范。
福州滴滴联合福州市交通运输局、福州市妇联、福州市道运中心，在滴滴工会驿站举办“她D力量——网约车女司机专场活动”。
在筑牢线下阵地的同时，福州滴滴充分发挥互联网平台技术优势，自主研发并试点落地“云党建”智慧系统。通过线上“党员加油站”和“云支部”模块，打破了流动党员管理的时空限制，有效破解了流动党员“管不住、聚不拢、学不了”的难题，让近百名在闽党员司机实现“离岗不离党、流动不流失”。
强基铸“魂”：激活流动党员“红色细胞”
为破解网约车行业分散作业、集中管理难的难题，在福州市道路运输事业发展中心的指导下，福州滴滴于2021年10月成立首个司机流动党支部，并逐步细化为快车、专车司机流动党支部。通过“党委自建+合作企业共建+三方共建”等创新模式，织密全域组织覆盖网络，推动党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。
省运输中心服务业处党支部与滴滴出行福建党支部联学联建活动。
党建的生命力在于与业务深度融合。福州滴滴推行“六个一”标准化党建模式，并依托联学联建机制，与省运输中心等主管部门结对，通过理论共学、资源共享、难题共解，推动党的方针政策融入平台日常教育。数据显示，党员司机在先锋作用发挥上成效显著：党员司机队长占比达20%，其有责投诉量较非党员司机低40%，好评率高14%，充分彰显了“党员就是不一样”的标杆效应。同时，企业积极挖掘培育先进典型，推送优秀司机参评劳模、五四青年奖章等荣誉，营造了崇德向善的浓厚氛围。
福州滴滴保障车队为“闽超”等赛事提供出行保障。
赋能善“治”：从“城市摆渡人”变身“流动网格员”
党建赋能之下，福州滴滴持续推动网约车司机从单纯的“城市摆渡人”向“基层治理参与者”转变。企业联合属地部门，为优秀司机授予“兼职网格员”“移动电子眼”“司机矛盾调解专家”“城市文旅推荐官”等治理身份，引导他们利用走街串巷、熟悉社情的工作优势，深度参与城市建设。
在福州，“路尚新锋”不仅是一个品牌，更是一面旗帜。“爱心送考”公益行动已连续开展多年，累计护航800余次，成为榕城高考季的暖心风景线；在数字峰会等重大赛事活动期间，保障车队累计完成保障任务30余次，服务群众超10万人次，以专业高效的服务助力城市形象提升；针对福州夏季高温，企业与工会联合开展“夏日送清凉”慰问，切实当好职工的“娘家人”。
福州滴滴连续多年开展“爱心送考”公益活动。
穿梭在大街小巷的网约车司机，如今已成为城市治理的“流动探头”和文明城市的“移动名片”。通过党建引领，福州滴滴将新就业群体的职业优势转化为治理效能，在这座有福之州，“路尚新锋” 正凝聚起一股磅礴的红色“新”力量，为基层精细化治理注入源源不断的新业态活力。
来源：福州新闻网
编辑：叶虹